Selbst die Freizeit steht unter Leistungsdruck

Theo Weber fährt fort: „Wer aber Gestaltungsfreiraum und Entscheidungsfreiheit hat bei seinem Tun und in der Tätigkeit Befriedigung findet, der muss nicht künstlich motiviert werden.“ Der Purpose soll also retten, was nicht mehr zu retten ist. Hier fällt die Wirtschaft auf ihr eigenes Marketing-Paradigma herein. Im Vorgarten fault zwar ein stinkender, 20 Meter hoher Misthaufen. Aber wenn man diesen mit einem höheren Sinn etikettiert, ignorieren die Mieter vielleicht den üblen Gestank.

Das tun sie nicht – meint zumindest Theo Weber. Sie kommen vielmehr zu der Überzeugung: „Job ist Job, den Genuss hole ich mir in der Freizeit, …was dazu führt, dass wir sogar in der Freizeit unter Stress und Leistungsdruck stehen. Dieses Modell funktioniert immer weniger, weil die Arbeitsgesellschaft so dominant geworden ist, dass sie alle anderen Lebensbereiche synchronisiert.“ Die Work-Life-Balance haben viele Angestellte längst abgeschrieben. Sie sind froh, wenn sie noch einigermaßen die Work-Work-Balance hinbekommen.

Junge Menschen mögen keine Überhöhung der Arbeit

Die Arbeitswelt neigt dazu, die Berufstätigen aufzufressen – Laptops und Smartphones helfen ihr dabei. Es ist paradox. Ingo Hamm fragt: „Ist der Purpose Opium des Volks?“ Zu dieser ernüchternden Schlussfolgerung müsste man nach dem bisher Gesagten nolens volens kommen. Vielleicht sollte man das auch. Danach hat der Noble Purpose nichts Nobles an sich, sondern fungiert als nahezu metaphysische Ersatzreligion moderner Arbeit. Oder wie es eine Betriebsrätin ausdrückt: „Wenn man den Arbeitnehmern nicht mindestens das Himmelreich verspricht, machen sie´s nicht mehr.“

Dabei wird immer so getan, als ob die Millennials, die Generationen Y und Z es unbedingt so wollen. Ingo Hamm vermutet: „Vielleicht suchen gerade junge Menschen nicht unbedingt diese zwanghafte Überhöhung der Arbeit.“ Doch sie bekommen sie gratis geliefert. Man könnte nun sagen: Selber schuld, wer darauf reinfällt! Doch Victim Blaming, Opferverhöhnung, ist keine schöne Sportart. Denn diese künstliche und kunstvolle Überhöhung der Arbeit ist nachgerade ungesund. Quelle: „Sinnlos Glücklich“ von Ingo Hamm

Von Hans Klumbies

Apps vermessen sogar den Schlaf

Viele Menschen brauchen keinen Sklaventreiber mehr. Sie treiben sich selber an und nennen die massenhafte Zwangsneurose euphemistisch „Selbstoptimierung“. Wenn eine auf Abwertung gepolte Gesellschaft von unseren Eltern verlangt hätte, dass sie sich auch noch nach Feierabend weiter optimieren, hätte Papa wohl gesagt: „Ich hol mir erst mal ein Bier aus dem Keller – danach sehen wir weiter!“ Wir aber sagen: „Ich muss besser werden!“ Selbst vor dem letzten Zufluchtsort des durchoptimierten Menschen macht die Industrialisierung nicht Halt.

Es gibt auch Apps, die den Schlaf vermessen und den Anwender morgens Sekunden nach dem Aufwachen ermahnen, dass er auch in dieser Nacht lediglich nur wieder zweit volle REM-Zyklen geschafft hat: Das muss besser werden! Millionen Menschen, die nachts schlecht schlafen und sich in den zerwühlten Laken wälzen, kaufen quartalsweise neue Matratzen – allein die Matratzen-Werbung ist ein Millionenmarkt geworden. Sie wechseln die Matratzen aus wie andere Leute die Oberhemden – anstatt sich einen Job zu suchen, der sich nachts nicht mit quälenden Gedanken wachhält.

Die Selbstoptimierung ruiniert einen Menschen geistig und körperlich

Ingo Hamm warnt: „Die Industrialisierung des Individuums ruiniert uns geistig und körperlich.“ Oder wie ein Hausarzt das ausdrückt: „Das wirft den stärksten Hünen um. Das hält kein Mensch im Kopf nicht aus!“ Diese ganze irre Überforderung auch und gerade des Privaten, diesen immensen gesellschaftlichen Druck, diesen erdrückenden Peer Pressure hält ein Mensch nur aus, wenn er dem ganzen Wahnsinn einen Sinn zuschreibt. So viel Quatsch und Selbstoptimierung hält kein Mensch aus, dem man nicht sagt, warum und wozu das Ganze.

In der Arbeitswelt kursiert in allen Branchen schon seit Jahrzehnten der Spruch: „Bei uns machen heute drei Kollegen die Arbeit, die früher fünf gemacht haben.“ Was immer noch Heiterkeit auslöst – und unter Garantie die Reprise eines Naseweisen: „Da habt ihr ja noch Glück gehabt! Bei uns sind es nur noch zwei!“ Nicht umsonst wurde der Modebegriff der „Work-Life-Balance“ geprägt und kurz nach seiner Einführung der Lächerlichkeit preisgegeben: Nichts hat sich geändert. Quelle: „Sinnlos glücklich“ von Ingo Hamm

Von Hans Klumbies